FACTORES DE CALIDAD EN EDUCACION

MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

 

 

 

 

 

DURACIÓN: 51 HORAS

CAPACIDADES TERMINALES	CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.	·         Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes ·         Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral. ·         Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales. ·         Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.
Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo	·         Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional. ·         Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral ·          Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral ·         Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
Reconocer y aplicar medidas de prevención  de riesgos y salud  ocupacional indispensables para el desempeño laboral	·         Identifica  y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo. ·         Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades  laborales. ·         Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral ·         Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.

 

 

 

CONTENIDOS BÁSICOS

 

Legislación y relaciones laborales

·         Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador                      

·         Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.

·         La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.

·         Seguridad  Social y otras prestaciones

·         Convenios laborales. Negociación colectiva

·         Prestación y bonificaciones

 

Orientación e inserción sociolaboral            

·         El mercado laboral. Perspectivas del entorno.

·         Marketing personal. El perfil professional

·         Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección.

·         Convenios y servicios laborales

·         Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional.

·         El emprendimiento.

 

Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional

·         Medidas de seguridad

·         Riesgos en el centro de trabajo

·         Ergonomía

·         Accidentes laborales

·         Enfermedad laboral

·         Medidas de prevención

·         Salud física, mental y social en el centro de trabajo

·         Primeros auxilios

·         Normas de bioseguridad

·         Defensa civil

·         Autocuidado          

·         Calidad de vida

                       

CONTEXTUALIZACION DEL MÓDULO

                                                                                                         

 

 

ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO

 

MÓDULO  TRANSVERSAL :  FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

 

CAPACIDADES TERMINALES	CONTENIDOS BÁSICOS	CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1.        Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales..	§         Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador. §         La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción §         Seguridad social y otras prestaciones §         Convenios laborales y Negociación colectiva. §         Prestación y bonificaciones.	§         Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes §         Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral. §         Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales. §         Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.
2.       Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo	§         El mercado laboral: oferta,  demanda laboral y  Perspectivas del entorno. §         FODA y Marketing personal. §         Perfil ocupacional y demanda laboral §         Convenios con empresas y compañías de seguros en relación a la prestación de servicios. §         Búsqueda de empleo: fuentes de información, orientación y asesoria. §         Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.	§         Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.   §         Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral   §         Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral §         Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
3.       Reconocer y aplicar medidas de prevención  de riesgos y salud  ocupacional indispensables para el desempeño laboral	§         Medidas de seguridad §         Riesgos en el centro de trabajo §         Ergonomía §         Accidentes laborales §         Enfermedad laboral §         Aspectos  básicos de prevención y atención §         Salud física, mental y social en el centro de trabajo §         Primeros auxilios §         Normas de bioseguridad §         Defensa civil §         Autocuidado §         Calidad de vida.	§         Identifica  y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo. §         Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades  laborales. §         Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud  biopsicosocial dentro del ambiente laboral §         Identifica y asume con responsabilidad las medidas de                       prevención como un estilo de vida.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IDENTIFICACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS

 

CAPACIDADAES TERMINALES	UNIDADES DIDÁCTICAS	CONTENIDOS BÁSICOS	CRITERIOS DE EVALUACIÓN	HORAS
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.	Legislación Laboral	·        Normas laborales referidas a los derechos y deberes del  trabajador y empleador. ·        Ley de Fomento y promoción del empleo. ·                    La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción. ·                    Convenios laborales. Negociación colectiva. ·         Seguridad  Social y otras prestaciones. ·        Prestación y bonificaciones.	·        Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes. ·        Identifica, interpreta y  elabora  una liquidación de beneficios sociales. ·        Analiza e interpreta las causas de suspensión y  término de una relación laboral. ·        Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva. ·        Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.	17
Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.	Inserción Laboral	·        El mercado laboral: oferta,  demanda laboral y  Perspectivas del entorno. ·        FODA y Marketing personal. ·        Perfil ocupacional y demanda laboral ·        Convenios con empresas y compañías de seguros en relación a la prestación de servicios. ·        Búsqueda de empleo: fuentes de información, orientación y asesoría. ·       Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.	·       Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional. ·       Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral. ·       Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral. ·       Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.	17
Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgos y  salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.	Riesgos laborales y salud ocupacional	§         Medidas de Seguridad. §         Riesgos en el centro de trabajo. §         Ergonomía. §         Accidentes laborales, Enfermedad laboral §         Aspectos básicos de prevención y atención. §         Salud física, mental  y social en el centro de trabajo. §         Primeros auxilios. §         Normas de bioseguridad. §         Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.	·       Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo. ·       Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales. ·       Organiza y aplica  medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral. ·       Identifica y asume con responsabilidad las  medidas de prevención como un estilo  de vida.	17

PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

 

UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01:   LEGISLACIÓN LABORAL

 

CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

 

ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINAL	CONTENIDOS			ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE	CRITERIOS DE EVALUACIÓN	HORAS
	PROCEDIMIENTOS	CONCEPTOS	ACTITUDES
Reconocer el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.	Identifica las normas legales. Aplica las normas legales a casos concretos	Normas laborales referidas a los derechos y deberes del  trabajador y empleador.	Asume con responsabilidad sus deberes y demuestra calidad crítica en el análisis de las normas legales.	No. 01: Pirámide de normas legales. (La Constitución y las leyes laborales)	Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes.	03
Interpretar y aplicar  el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.	Elabora contratos de las diferentes modalidades.	Ley de Fomento y promoción del empleo.	Trabaja en equipo con honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.	No. 02 : Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratación.	Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes. Identifica, interpreta y  elabora  una liquidación de beneficios sociales.	03
Aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.	Elabora gráfico o mapa conceptual que identifica el procedimiento para el registro de contratos.	La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.	Trabaja en equipo con honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.	No. 03 : Contrato laboral. Modalidades. Suspensión y extinción.	Analiza e interpreta las causas de suspensión y  término de una relación laboral.	03
Reconocer el marco legal y caracteriza al convenio colectivo	Elabora Convenios Laborales.	Convenios laborales.	Participa con interés en  el trabajo	No. 04 : Convenios Colectivos	Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.	03
Reconocer el marco legal de la negociación colectiva	Formula un pliego de reclamos que apunten a una negociación colectiva.	Negociación colectiva.	Manifiesta responsabilidad en su ejecución.	No. 05 : La Negociación Colectiva.	Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.	03
Interpretar las normas relativas a prestaciones y obligaciones	Aplica las normas para calcular las prestaciones y obligaciones	Seguridad  Social y otras prestaciones. Prestación y  Obligaciones	Muestra interés para conocer las prestaciones	No. 06 : Las Prestaciones	Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.	02

 

 

 

UNIDAD DIDÁCTICA  Nº 02:   INSERCIÓN LABORAL

 

CAPACIDAD TERMINAL  :  Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

                                                                                                                                                                                    

ELEMENTOS DE CAPACIDAD	CONTENIDOS			ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE	CRITERIOS DE EVALUACION	HORAS
	PROCEDIMIENTOS	CONCEPTOS	ACTITUDES
Identificar e investigar el mercado laboral de su entorno	- Indaga sobre el comportamiento del mercado laboral. - Diferencia  y caracteriza la oferta y la demanda y laboral	- Mercado laboral, características y su comportamiento. - Oferta y demanda en el mercado laboral	Trabaja corporativamente, respetando las ideas de sus compañeros	Nº 01: El mercado laboral	Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional  Describe y aplica los                   procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral	03
Conceptualizar y aplicar el FODA y Marketing personal	Aplica el FODA personal relacionado a su entorno. Elabora su Curriculum Vitae	-Aspectos básicos del FODA. Marketing personal	Trabaja su   Curriculum vitae con respeto a la verdad.	Nº 02: FODA y Marketing  personal	Conceptualiza y aplica el FODA y el marketing personal .	03
Conocer y aplicar su perfil profesional	Aplica el perfil profesional en relación a su entorno laboral	-Definición del perfil profesional	Muestra dedicación y cooperación en su trabajo	No.  03: Perfil ocupacional	Describe y aplica su perfil profesional	02
Posibilitar convenios laborales con empresas o instituciones	Identifica empresas o instituciones para consolidar convenios laborales con el IST	-Convenios: concepto, tipos y alcances	Respeta las ideas de sus compañeros y sustenta las propias	No. 04: Convenios para la prestación de servicios laborales	Posibilita la suscripción de convenios laborales	03
Identificar y elaborar un directorio de centros de información laboral	Elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)	Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo	Trabaja en equipo, respetando las ideas de sus compañeros	No. 05: Búsqueda de empleo	Identifica y elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)	03
Identificar sus capacidades emprendedoras	Evalúa su perfil de emprendedor para un logro ocupacional.	Emprendimiento: conceptos, características y alcances	Muestra con honestidad sus propios rasgos de emprendedor	Nº  06 :  Perfil del Emprendedor	Identifica sus  capacidades emprendedoras.	03

 

UNIDAD DIDACTICA  N° 3:  RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

 

CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y  salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.

 

ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINAL	CONTENIDOS			ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE	CRITERIOS DE EVALUACION	HORAS
	PROCEDIMIENTOS	CONCEPTOS	ACTITUDES
Reconocer riesgos laborales.   Identificar medidas de seguridad en el centro de trabajo	Elabora un diagnóstico de riesgo laboral a través de una lista de cotejo. Realiza sociodrama.	Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo.	Participa con responsabilidad y liderazgo	No. 01 : Riesgos laborales Medidas de seguridad	Identifica y explica las situaciones de riesgo y medidas de seguridad más comunes en su entorno de trabajo.	3
Comprender y describir los principios ergonómicos.   Contrastar accidente laboral y enfermedad laboral.	Elaboración de láminas y afiches educativos	Ergonomía. Accidentes laborales Enfermedades laborales	Trabaja en equipo con responsabilidad  siendo Proactivo	No. 02 : Principios ergonómicos Accidentes laborales Enfermedades laborales	Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.	3
Ejecutar técnicas básicas de prevención en salud bio psico social.	Elabora material educativo de difusión	Aspectos básicos de Prevención y atención.   Salud física,  mental  y social en el centro de trabajo.	Participa con responsabilidad y cooperación	No. 03 : Salud biopsicosocial	Organiza y aplica  medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.	3
Valorar y ejecutar técnicas básicas de atención en primeros auxilios	Implementar botiquín de primeros auxilios. Ejecuta técnicas básicas de atención en primeros auxilios	Primeros auxilios. Normas de bioseguridad.	Muestra orden y responsabilidad	No. 04 : Primeros auxilios Normas de bioseguridad	Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.	3
Valorar y ejecutar acciones básicas de defensa civil	Elabora gráfico de la organización de Defensa Civil  en el IST	Marco legal, principios y organización de la Defensa Civil	Asume liderazgo en las tareas de organización y participa en el trabajo de equipo	No. 05 : Defensa civil	Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral	2
Valorar la necesidad de autocuidado   Comprender las características de la calidad de vida	Cuidado personal Equilibrio nutricional Mecánica corporal	Autocuidado. Calidad de vida.	Manifiesta su autoestima positiva y es responsable de su propio cuidado	No. 06 : Autocuidado en el centro de trabajo Características de calidad de vida	Identifica y asume con responsabilidad las  medidas de prevención y  de atención como un estilo  de vida.	3

 

 

 

DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
No.	Región	IST	Nombre y Apellido	Correo Electrónico
1	AMAZONAS	PERU JAPON	CARMEN RITA MUÑOZ AMPUERO	[e-mail]
2	ANCASH	CARLOS SALAZAR ROMERO	LORENZO FLORES MEDEROS	[e-mail]
3	ANCASH	DE HUARMEY	CAMARENA LINO ROMERO MARIANO	[e-mail]
4	ANCASH	ELEAZAR GUZMAN BARRON	MARILUJARA DIAZ
5	APURIMAC	ABANCAY	BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA	[e-mail]
6	APURIMAC	CHALHUANCA	MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA	[e-mail]
7	AREQUIPA	FAUSTO B. FRANCO	JUAN JUSTO CATACORA CALLATA	[e-mail]
8	AREQUIPA	HORACIO DELGADO ESPINOZA	ANDRE CAMI LOAYZA	[e-mail]
9	AREQUIPA	PEDRO P. DIAZ	TERESA GARZON ALVAREZ	[e-mail]
10	AYACUCHO	HUANTA	FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE	[e-mail]
11	AYACUCHO	MANUEL A. HIERRO POZO	MARGOT COTAQUISPE VALENCIA	[e-mail]
12	CAJAMARCA	CAJAMARCA	JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES	[e-mail]
13	CAJAMARCA	CHOTA	MARIA ELVA PEREZ LOPEZ	[e-mail]
14	CAJAMARCA	SAN MARCOS	FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO	[e-mail]
15	CALLAO	SIMON BOLIVAR	ÑUFLO ALFARO FRANCISCO	[e-mail]
16	CUSCO	TUPAC AMARU	MARINA BACA BELTRAN	[e-mail]
17	CUSCO	VILCANOTA	JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ	[e-mail]
18	HUANCAVELICA	HUANCAVELICA	EDITA A. ALARCO VERGARA	[e-mail]
19	HUANUCO	APARICIO POMARES	DALILA RAMIREZ AGUIRRE
20	HUANUCO	MAX PLANCK	JUAN JOSE RUIZ PALMA	[e-mail]
21	ICA	CATALINA BUENDIA DE PECHO	MARIA LUISA NUÑEZ LIZARRAGA
22	ICA	CHINCHA	SATALIN INOCENTE ALFONSO SANTIAGO	[e-mail]
23	JUNIN	JOSE MARIA ARGUEDAS	MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARDENAS
24	JUNIN	SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO	MARIA RAFAEL RIVAS	[e-mail]
25	JUNIN	SAUSA	GLADIS SANTIVAÑEZ HIJER
26	LA LIBERTAD	NUEVA ESPERANZA	DORIS CORVERA URTECHO	[e-mail]
27	LA LIBERTAD	OTUZCO	BERTHA ROSARIO CANCINO	[e-mail]
28	LA LIBERTAD	TRUJILLO	GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA	[e-mail]
29	LAMBAYEQUE	ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR	GLORIA DELGADO PITA	[e-mail]
30	LAMBAYEQUE	REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA	DINA DOLORES CACHO HUERTAS	[e-mail]
31	LIMA METROP.	GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO	OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS	[e-mail]
32	LIMA METROP.	HUAYCAN	MARVELI  C. CALDERÓN CÓRDOVA	[e-mail]
33	LIMA METROP.	JUAN VELASCO ALVARADO	ACUÑA CUELLAR EDIN
34	LIMA METROP.	JULIO C. TELLO	NATALY RODRIGUEZ GALINDO	[e-mail]
35	LIMA METROP.	MANUEL SEOANE  C.	ARROYO GUADALUPE MIRIAM
36	LIMA METROP.	MANUEL SEOANE  C.	GUEVARA HUAMAN JORGE
37	LIMA METROP.	VILLA MARIA	JORGE YUPANQUI TORRES	[e-mail]
38	LIMA PROVINCIA	CAÑETE	RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA
39	LORETO	CONTAMANA	SAMUEL GONZALES BAUTISTA	[e-mail]
40	LORETO	MANOS UNIDAS	CARLOS OTRERA PANDURO
41	LORETO	PEDRO A. DEL AGUILA HIDALGO	JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ
42	MADRE DE DIOS	JORGE BASADRE GROHMAN	VICTOR RAUL RUIZ NUNURA	i [e-mail]
43	MOQUEGUA	LUIS E. VALCARCEL	GERMAN L. NINA NUÑEZ DEL PRADO	[e-mail]
44	PASCO	PASCO	GLADYS CAJARACHIN RIVERA
45	PIURA	LUCIANO CASTILLO COLONA	JORGE A. MOSCOL CANALES	[e-mail]
46	PIURA	SULLANA	JOSE CARLOS AZAÑEDO VARGAS	[e-mail]
47	PUNO	JOSE ANTONIO ENCINAS	MARTINA ALICIA ENRIQUEZ	[e-mail]
48	PUNO	MANUEL NUÑEZ BUTRON	LAZARO AGUSTIN EMILIO	[e-mail]
49	SAN MARTIN	ALTO MAYO	JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ	[e-mail]
50	TACNA	FRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGIL	PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI	[e-mail]
51	TUMBES	24 DE JULIO	LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO	[e-mail]