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TANDAZO

FACTORES DE CALIDAD EN EDUCACION

FACTORES DE CALIDAD EN EDUCACION

 
MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

 

 

 

 

 

 


DURACIÓN: 51 HORAS

 

CAPACIDADES TERMINALES

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

  1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

·         Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes

·         Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.

·         Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.

·         Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.

 

  1. Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

 

 

 

 

·         Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.

·         Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

·          Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral

·         Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.

 

  1. Reconocer y aplicar medidas de prevención  de riesgos y salud  ocupacional indispensables para el desempeño laboral

 

·         Identifica  y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.

·         Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades  laborales.

·         Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral

·         Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.

 

 


 

 

CONTENIDOS BÁSICOS

 

Legislación y relaciones laborales

·         Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador                      

·         Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.

·         La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.

·         Seguridad  Social y otras prestaciones

·         Convenios laborales. Negociación colectiva

·         Prestación y bonificaciones

 

Orientación e inserción sociolaboral            

·         El mercado laboral. Perspectivas del entorno.

·         Marketing personal. El perfil professional

·         Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección.

·         Convenios y servicios laborales

·         Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional.

·         El emprendimiento.

 

Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional

·         Medidas de seguridad

·         Riesgos en el centro de trabajo

·         Ergonomía

·         Accidentes laborales

·         Enfermedad laboral

·         Medidas de prevención

·         Salud física, mental y social en el centro de trabajo

·         Primeros auxilios

·         Normas de bioseguridad

·         Defensa civil

·         Autocuidado          

·         Calidad de vida

                       


CONTEXTUALIZACION DEL MÓDULO

                                                                                                         

 

 

ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO

 

MÓDULO  TRANSVERSAL :  FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

 

CAPACIDADES TERMINALES

 

CONTENIDOS BÁSICOS

 

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1.        Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales..

§         Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.

§         La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción

§         Seguridad social y otras prestaciones

§         Convenios laborales y Negociación colectiva.

§         Prestación y bonificaciones.

§         Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes

§         Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.

§         Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.

§         Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.

 

2.       Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

 

 

 

 

 

 

§         El mercado laboral: oferta,  demanda laboral y  Perspectivas del entorno.

§         FODA y Marketing personal.

§         Perfil ocupacional y demanda laboral

§         Convenios con empresas y compañías de seguros en relación a la prestación de servicios.

§         Búsqueda de empleo: fuentes de información, orientación y asesoria.

§         Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.

 

 

§         Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.

 

§         Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

 

§         Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral

§         Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.

3.       Reconocer y aplicar medidas de prevención  de riesgos y salud  ocupacional indispensables para el desempeño laboral

 

§         Medidas de seguridad

§         Riesgos en el centro de trabajo

§         Ergonomía

§         Accidentes laborales

§         Enfermedad laboral

§         Aspectos  básicos de prevención y atención

§         Salud física, mental y social en el centro de trabajo

§         Primeros auxilios

§         Normas de bioseguridad

§         Defensa civil

§         Autocuidado

§         Calidad de vida.

§         Identifica  y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.

§         Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades  laborales.

§         Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud  biopsicosocial dentro del ambiente laboral

§         Identifica y asume con responsabilidad las medidas de                       prevención como un estilo de vida.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


IDENTIFICACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS

 

CAPACIDADAES TERMINALES

UNIDADES DIDÁCTICAS

CONTENIDOS BÁSICOS

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

HORAS

Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Legislación Laboral

·        Normas laborales referidas a los derechos y deberes del  trabajador y empleador.

·        Ley de Fomento y promoción del empleo.

·                    La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.

·                    Convenios laborales. Negociación colectiva.

·         Seguridad  Social y otras prestaciones.

·        Prestación y bonificaciones.

·        Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes.

·        Identifica, interpreta y  elabora  una liquidación de beneficios sociales.

·        Analiza e interpreta las causas de suspensión y  término de una relación laboral.

·        Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.

·        Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.

17

Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.

Inserción Laboral

·        El mercado laboral: oferta,  demanda laboral y  Perspectivas del entorno.

·        FODA y Marketing personal.

·        Perfil ocupacional y demanda laboral

·        Convenios con empresas y compañías de seguros en relación a la prestación de servicios.

·        Búsqueda de empleo: fuentes de información, orientación y asesoría.

·       Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.

·       Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.

·       Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.

·       Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral.

·       Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.

17

Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgos y  salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.

Riesgos laborales y salud ocupacional

§         Medidas de Seguridad.

§         Riesgos en el centro de trabajo.

§         Ergonomía.

§         Accidentes laborales, Enfermedad laboral

§         Aspectos básicos de prevención y atención.

§         Salud física, mental  y social en el centro de trabajo.

§         Primeros auxilios.

§         Normas de bioseguridad.

§         Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.

 

 

·       Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.

·       Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.

·       Organiza y aplica  medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.

·       Identifica y asume con responsabilidad las  medidas de prevención como un estilo  de vida.

17

PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

 

UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01:   LEGISLACIÓN LABORAL

 

CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

 

ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINAL

CONTENIDOS

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

HORAS

PROCEDIMIENTOS

CONCEPTOS

ACTITUDES

Reconocer el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

 

Identifica las normas legales.

Aplica las normas legales a casos concretos

Normas laborales referidas a los derechos y deberes del  trabajador y empleador.

 

 

Asume con responsabilidad sus deberes y demuestra

calidad crítica en el análisis de las normas legales.

No. 01:

Pirámide de normas legales. (La Constitución y las leyes laborales)

 

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes.

 

03

Interpretar y aplicar  el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

 

Elabora contratos de las diferentes modalidades.

Ley de Fomento y promoción del empleo.

Trabaja en equipo

con honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.

No. 02 :

Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratación.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran  a las partes.

Identifica, interpreta y  elabora  una liquidación de beneficios sociales.

03

Aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

 

 

Elabora gráfico o mapa conceptual que identifica el procedimiento para el registro de contratos.

La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.

Trabaja en equipo

con honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.

No. 03 :

Contrato laboral. Modalidades. Suspensión y extinción.

Analiza e interpreta las causas de suspensión y  término de una relación laboral.

03

 

 

 

Reconocer el marco legal y caracteriza al convenio colectivo

Elabora Convenios Laborales.

Convenios laborales.

Participa con interés en  el trabajo

No. 04 :

Convenios Colectivos

Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.

03

Reconocer el marco legal de la negociación colectiva

Formula un pliego de reclamos que apunten a una negociación colectiva.

Negociación colectiva.

 

 

 

 

Manifiesta responsabilidad en su ejecución.

No. 05 :

La Negociación Colectiva.

 

 

Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.

03

Interpretar las normas relativas a prestaciones y obligaciones

Aplica las normas para calcular las prestaciones y obligaciones

Seguridad  Social y otras prestaciones.

Prestación y  Obligaciones

Muestra interés para conocer las prestaciones

No. 06 :

Las Prestaciones

Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,  SUNAT, ONP, etc.

02

 

 

 


UNIDAD DIDÁCTICA  Nº 02:   INSERCIÓN LABORAL

 

CAPACIDAD TERMINAL  :  Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

                                                                                                                                                                                    

 

 

ELEMENTOS DE CAPACIDAD

 

CONTENIDOS

 

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

 

 

 

CRITERIOS DE EVALUACION

 

 

HORAS

 

PROCEDIMIENTOS

 

CONCEPTOS

 

ACTITUDES

Identificar e investigar el mercado laboral de su entorno

- Indaga sobre el comportamiento del mercado laboral.

- Diferencia  y caracteriza la oferta y la demanda y laboral

- Mercado laboral, características y su comportamiento.

- Oferta y demanda en el mercado laboral

Trabaja corporativamente, respetando las ideas de sus compañeros

 Nº 01: El mercado laboral

Identifica y analiza  la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional

 Describe y aplica los                   procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

 

03

Conceptualizar y aplicar el FODA y Marketing personal

 

Aplica el FODA personal relacionado a su entorno.

Elabora su Curriculum Vitae

-Aspectos básicos del FODA.

Marketing personal

 

Trabaja su   Curriculum vitae con respeto a la verdad.

 

Nº 02: FODA y Marketing  personal

Conceptualiza y aplica el FODA y el marketing personal

.

03

Conocer y aplicar su perfil profesional

Aplica el perfil profesional en relación a su entorno laboral

-Definición del perfil profesional

Muestra dedicación y cooperación en su trabajo

No.  03: Perfil ocupacional

Describe y aplica su perfil profesional

02

Posibilitar convenios laborales con empresas o instituciones

Identifica empresas o instituciones para consolidar convenios laborales con el IST

-Convenios: concepto, tipos y alcances

Respeta las ideas de sus compañeros y sustenta las propias

No. 04: Convenios para la prestación de servicios laborales

Posibilita la suscripción de convenios laborales

03

Identificar y elaborar un directorio de centros de información laboral

Elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)

Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo

Trabaja en equipo, respetando las ideas de sus compañeros

No. 05: Búsqueda de empleo

Identifica y elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)

03

Identificar sus capacidades emprendedoras

Evalúa su perfil de emprendedor para un logro ocupacional.

Emprendimiento: conceptos, características y alcances

Muestra con honestidad sus propios rasgos de emprendedor

  06 :  Perfil del Emprendedor

Identifica sus  capacidades emprendedoras.

03

 


UNIDAD DIDACTICA  N° 3:  RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

 

CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y  salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.

 

ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINAL

 

CONTENIDOS

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CRITERIOS DE EVALUACION

HORAS

PROCEDIMIENTOS

CONCEPTOS

ACTITUDES

Reconocer riesgos laborales.

 

Identificar medidas de seguridad en el centro de trabajo

 

Elabora un diagnóstico de riesgo laboral a través de una lista de cotejo.

Realiza sociodrama.

Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo.

 

Participa con responsabilidad

y liderazgo

 

No. 01 :

Riesgos laborales

Medidas de seguridad

Identifica y explica las situaciones de riesgo y medidas de seguridad más comunes en su entorno de trabajo.

3

Comprender y describir los principios ergonómicos.

 

Contrastar accidente laboral y enfermedad laboral.

 

Elaboración de láminas y afiches educativos

 

 

Ergonomía.

Accidentes laborales

Enfermedades laborales

 

Trabaja en equipo con responsabilidad  siendo

Proactivo

No. 02 :

Principios ergonómicos

Accidentes laborales

Enfermedades laborales

 

Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.

3

 

 

 

 

 

 

 

Ejecutar técnicas básicas de prevención en salud bio psico social.

Elabora material educativo de difusión

 

Aspectos básicos de Prevención y atención.

 

Salud física,  mental  y social en el centro de trabajo.

Participa con responsabilidad y cooperación

 

No. 03 :

Salud biopsicosocial

Organiza y aplica  medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.

3

 

 

 

 

 

 

 

Valorar y ejecutar técnicas básicas de atención en primeros auxilios

 

Implementar botiquín de primeros auxilios.

Ejecuta técnicas básicas de atención en primeros auxilios

Primeros auxilios.

Normas de bioseguridad.

 

Muestra orden y responsabilidad

 

No. 04 :

Primeros auxilios

Normas de bioseguridad

 

Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.

3

Valorar y ejecutar acciones básicas

de defensa civil

Elabora gráfico de la organización de

Defensa Civil  en el IST

Marco legal, principios y organización de la

Defensa Civil

 

Asume liderazgo en las tareas de

organización y participa en el trabajo de equipo

No. 05 :

Defensa civil

Organiza y aplica medidas de

prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral

2

Valorar la necesidad de autocuidado

 

Comprender las características de la calidad de vida

Cuidado personal

Equilibrio nutricional

Mecánica corporal

 

 

 

 

 

 

Autocuidado.

Calidad de vida.

 

Manifiesta su

autoestima

positiva y es responsable de su propio cuidado

No. 06 :

Autocuidado en el centro de trabajo

Características de calidad de vida

Identifica y asume con responsabilidad las  medidas de prevención y  de atención como un estilo  de vida.

 

3

 

 

 


DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

No.

Región

IST

Nombre y Apellido

Correo Electrónico

1

AMAZONAS

PERU JAPON

CARMEN RITA MUÑOZ AMPUERO

carimuam@hotmail.com

2

ANCASH

CARLOS SALAZAR ROMERO

LORENZO FLORES MEDEROS

lorenzofm@latinmail.com

3

ANCASH

DE HUARMEY

CAMARENA LINO ROMERO MARIANO

romeomauricio11@hotmail.com

4

ANCASH

ELEAZAR GUZMAN BARRON

MARILUJARA DIAZ

 

5

APURIMAC

ABANCAY

BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA

bruenbrach@hotmail.com

6

APURIMAC

CHALHUANCA

MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA

istepairaca@hotmail.com

7

AREQUIPA

FAUSTO B. FRANCO

JUAN JUSTO CATACORA CALLATA

juan_catacora66@hotmail.com

8

AREQUIPA

HORACIO DELGADO ESPINOZA

ANDRE CAMI LOAYZA

andre1763_es@yahoo.es

9

AREQUIPA

PEDRO P. DIAZ

TERESA GARZON ALVAREZ

jutegar@hotmail.com

10

AYACUCHO

HUANTA

FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE

ffha59@hotmail.com

11

AYACUCHO

MANUEL A. HIERRO POZO

MARGOT COTAQUISPE VALENCIA

macova@hotmail.com

12

CAJAMARCA

CAJAMARCA

JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES

coquito1956@hotmail.com

13

CAJAMARCA

CHOTA

MARIA ELVA PEREZ LOPEZ

elvaparlop@hotmail.com

14

CAJAMARCA

SAN MARCOS

FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO

sorianoaraujo@hotmail.com

15

CALLAO

SIMON BOLIVAR

ÑUFLO ALFARO FRANCISCO

francisconuflo@hotmail.com

16

CUSCO

TUPAC AMARU

MARINA BACA BELTRAN

marina@hotmail.com

17

CUSCO

VILCANOTA

JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ

jesuortiz@latinmail.com

18

HUANCAVELICA

HUANCAVELICA

EDITA A. ALARCO VERGARA

gamesana@hotmail.com

19

HUANUCO

APARICIO POMARES

DALILA RAMIREZ AGUIRRE

 

20

HUANUCO

MAX PLANCK

JUAN JOSE RUIZ PALMA

jj66rp@hotmail.com

21

ICA

CATALINA BUENDIA DE PECHO

MARIA LUISA NUÑEZ LIZARRAGA

 

22

ICA

CHINCHA

SATALIN INOCENTE ALFONSO SANTIAGO

stalinambrocio@hotmail.com

23

JUNIN

JOSE MARIA ARGUEDAS

MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARDENAS

 

24

JUNIN

SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

MARIA RAFAEL RIVAS

mariarafael2006@hotmail.com

25

JUNIN

SAUSA

GLADIS SANTIVAÑEZ HIJER

 

26

LA LIBERTAD

NUEVA ESPERANZA

DORIS CORVERA URTECHO

doris_corvera@yahoo.es

27

LA LIBERTAD

OTUZCO

BERTHA ROSARIO CANCINO

bertha2006_4@hotmail.com

28

LA LIBERTAD

TRUJILLO

GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA

gladysgarrido@hotmail.com

29

LAMBAYEQUE

ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR

GLORIA DELGADO PITA

gloriadelgado_10@hotmail.com

30

LAMBAYEQUE

REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA

DINA DOLORES CACHO HUERTAS

dinacacho@hotmail.com

31

LIMA METROP.

GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO

OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS

arismendi_140@hotmail.com

32

LIMA METROP.

HUAYCAN

MARVELI  C. CALDERÓN CÓRDOVA

marveli@hotmail.com

33

LIMA METROP.

JUAN VELASCO ALVARADO

ACUÑA CUELLAR EDIN

 

34

LIMA METROP.

JULIO C. TELLO

NATALY RODRIGUEZ GALINDO

natalyrgalindo@hotmail.com

35

LIMA METROP.

MANUEL SEOANE  C.

ARROYO GUADALUPE MIRIAM

 

36

LIMA METROP.

MANUEL SEOANE  C.

GUEVARA HUAMAN JORGE

 

37

LIMA METROP.

VILLA MARIA

JORGE YUPANQUI TORRES

joryutor@hotmail.com  

38

LIMA PROVINCIA

CAÑETE

RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA

 

39

LORETO

CONTAMANA

SAMUEL GONZALES BAUTISTA

samuelgonzales@hotmail.com

40

LORETO

MANOS UNIDAS

CARLOS OTRERA PANDURO

 

41

LORETO

PEDRO A. DEL AGUILA HIDALGO

JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ

 

42

MADRE DE DIOS

JORGE BASADRE GROHMAN

VICTOR RAUL RUIZ NUNURA

i vruizn_2@hotmail.com

43

MOQUEGUA

LUIS E. VALCARCEL

GERMAN L. NINA NUÑEZ DEL PRADO

siwel12@hotmail.com

44

PASCO

PASCO

GLADYS CAJARACHIN RIVERA

 

45

PIURA

LUCIANO CASTILLO COLONA

JORGE A. MOSCOL CANALES

halconsiete_27@hotmail.com

46

PIURA

SULLANA

JOSE CARLOS AZAÑEDO VARGAS

jocazva51@hotmail.com

47

PUNO

JOSE ANTONIO ENCINAS

MARTINA ALICIA ENRIQUEZ

martalienca@hotmail.com

48

PUNO

MANUEL NUÑEZ BUTRON

LAZARO AGUSTIN EMILIO

emiliolazaro@hotmail.com

49

SAN MARTIN

ALTO MAYO

JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ

jjpisfilm@hotmail.com

50

TACNA

FRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGIL

PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI

peterpool18@hotmail.com

51

TUMBES

24 DE JULIO

LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO

limarol_18@hotmail.com

 

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